(本文作者為 House123 執行長 邱愛莉，歡迎轉載，註明出處) 

又到了畢業季，許多新鮮人開始找工作。常常被問到，畢業後第一份工作怎麼找，我常常會反問：「你可以接受別人幫你介紹工作嗎？」而且，不只可以接受，「你會主動請別人幫你介紹工作嗎？」為什麼要問這個問題呢？因為有些人覺得「請別人介紹工作」好像是走後門或是靠關係進去的，會有點害羞，甚至有點排斥。可是，我一點也不會唷！我的第一份工作(當時的男友的姊姊介紹)、第二份工作(主動請朋友介紹)，一直到我離開職場創業的最後一份工作(獵人頭公司介紹)，全部都是透過介紹的！

「轉介紹」，是一個相對省力、而且很直接的方式。因為推薦你的人，某方面來說，已經為你的能力或態度，做了一定程度的推薦和背書，所以通常轉介紹的，至少都一定會有面試的機會，不像自己投履歷表，常常在茫茫人海裡被埋沒了！而且面試你的人，通常對你已經有一定的好感。

所以，如果你想要轉職，或是你心目中有想要進去的公司，可以先看看你的親朋好友裡有沒有人可能認識在那家公司工作的人，而且最好有一定交情，因為如果他對你也不熟，就很難在轉介紹時，順便幫你美言幾句。所以平常做人成功很重要，有一句台語叫作：「留給別人探聽」，至少留給別人探聽的時候，聽到的都是正面的評價！  

現在臉書實在太方便了，顛覆了過去的人際網絡。2016 年，臉書為了宣揚臉書週年紀念的「朋友日」，研究了當時在臉書上註冊的 15.9 億人資料，發現每個人與其他人間只隔 3.46 個人！也就是，如果某人不是你的臉友，他也極有可能是你的臉友的臉友的臉友的臉友！所以如果你真的很想轉職，除了投遞履歷、靜候面試通知，有沒有可能更主動一些呢？

你有心儀的公司或工作嗎？把你的履歷準備好，主動出擊，當機會還沒來敲你的門，你可以主動去敲機會的門！

(本文節錄自「小資族大翻身」，作者為 House123 執行長 邱愛莉，更多「開源節流」心法與技巧，歡迎參考「小資族大翻身」) 

(本文作者為 House123 執行長 邱愛莉，歡迎轉載，註明出處)

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